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miércoles, 19 de octubre de 2016

BCR EXPLICA LOS BENEFICIOS Y RIESGOS DE LAS HIPOTECAS REVERSAR

BCR EXPLICA LOS BENEFICIOS Y RIESGOS DE LAS HIPOTECAS REVERSAR

El Banco Central de Reserva (BCR) hace unos días anunció que prepara un proyecto de ley para crear el sistema de las hipotecas reversas, con el objetivo de que los adultos mayores puedan tener un ingreso adicional gracias al valor de sus viviendas.
El mecanismo permitirá a los propietarios poder hipotecar sus inmuebles a cambio de recibir un pago mensual de una entidad financiera ¿Cuáles serían los beneficios y riesgos de este nuevo sistema?
Beneficios
La Hipoteca Revertida (HR) es un producto hipotecario que permite a las personas obtener liquidez sobre la base de propiedades inmobiliarias.
A diferencia de una hipoteca convencional, una HR proporciona una suma global o pagos periódicos al propietario, usualmente personas en edad de retiro, explica un estudio del BCR publicado en su revista Moneda.
Señala que en una HR típica, una institución financiera brinda un crédito respaldado por un inmueble a una persona, el crédito no tiene que ser pagado mientras el propietario ocupe la vivienda.
“El inmueble garantiza el rembolso del crédito, por lo que no se requiere la evaluación de la capacidad de pago de la persona, pues dicho pago se realizará con la venta del inmueble. De esta forma, una persona que no está interesada en dejar su propiedad como herencia, puede recibir un flujo de dinero mientras utiliza su vivienda hasta que fallezca”, indica el estudio.
Agrega que en el caso del fallecimiento del cliente y su cónyuge, los herederos tienen la opción de conservar la vivienda si cancelan el crédito.
Asimismo, el BCR explica que el monto del crédito que recibe la persona dependerá principalmente de los siguientes factores: i) el valor de la vivienda; ii) la expectativa de apreciación del valor del inmueble; iii) la tasa de interés; y iv) la esperanza de vida del propietario.
“De este monto, se deducen los costos de emisión, el pago de deudas pendientes en las que se encuentre involucrada la vivienda y el seguro de la vivienda”, anota.
Riesgos
El estudio indentifica tres factores de riesgos asociados a la hipoteca revertida:
1. El riesgo de longevidad: es el riesgo que una persona se mantenga con vida más tiempo de lo esperado. Esta situación implica que no se podrá recuperar la vivienda hasta que el propietario la desocupe.
Este riesgo es mitigado por las instituciones financieras a través de la adquisición de un seguro de renta vitalicia con una empresa aseguradora; de esta forma, la institución financiera se asegura de realizar los desembolsos mensuales mientras dure el tiempo pactado al inicio de la operación de la HR. Si el individuo vive más tiempo, las rentas son pagadas por la aseguradora.
2. El riesgo de tasa de interés: es el riesgo que involucra un incremento en la tasa de interés del mercado. Si esto sucediera, la vivienda debería ser descontada a una tasa de interés más elevada lo cual disminuiría el valor inicial de la vivienda y, por ende, el valor del préstamo que se debió recibir. Esto podría generar que se reciba un monto pequeño del préstamo en relación al valor de la vivienda.
3. El riesgo de cambios en el valor de la vivienda: se presenta cuando la apreciación de la vivienda en el tiempo es menor a la esperada o cuando el valor del inmueble comienza a disminuir.
La apreciación de la vivienda difiere de acuerdo a la localización y la calidad de la misma (por ejemplo, los materiales de construcción utilizados, la calidad de los acabados, entre otros). Para la institución financiera que otorga la HR, el riesgo de valor de la vivienda se puede diversificar, ya que las viviendas se encontrarían en diferentes zonas geográficas.
“Los tres factores de riesgo mencionados podrían originar una situación denominada patrimonio negativo, en la cual el valor de la deuda excede el valor de la vivienda”, anota.
El estudio también subraya que las personas que solicitan este producto deberán ocupar la vivienda y ser responsables de los costos de mantenimiento, así como del pago de los tributos y del seguro de la vivienda.
La falta de los pagos o el permanecer fuera de la vivienda por un periodo mayor a lo estipulado en el contrato cancelarían la HR. En esta situación, la institución financiera solicitaría el repago del crédito.
“Por lo tanto, las características especiales del producto hacen que requiera ser regulado para evitar abusos contractuales”, apunta el estudio.
FUENTE GESTION

martes, 18 de octubre de 2016

MEF " PERU HIZO RECORTES PARA EVITAR DEFICIT PRESUPUESTAL"

MEF " PERU HIZO RECORTES PARA EVITAR DEFICIT PRESUPUESTAL"

El titular del MEF, Alfredo Thorne, dijo que la consolidación fiscal permitió al Perú diferenciarse de otros países de América Latina
 El déficit presupuestario habría aumentado hasta 3.8% del PBI este año, desde aproximadamente 3.5% en julio-agosto, si el gobierno no hubiera hecho ajustes fiscales, dijo hoy el ministro de Economía y Finanzas, Alfredo Thorne.
El titular del MEF dijo que el país reducirá el déficit y que el gobierno habría puesto en peligro la calificación crediticia si hubiese mantenido el déficit en 3.5%.
Thorne agregó que la consolidación fiscal permitió al Perú diferenciarse de otros países de América Latina.
El Perú intercambió bonos antes de la subida de la tasa de interés de la Reserva Federal, algo que parece “inminente”, dijo el ministro.

jueves, 13 de octubre de 2016

¿POR QUÉ EN PROVINCIA LA GENTE ESTÁ MÁS ENDEUDADA CON LOS BANCOS QUE EN LIMA?

¿POR QUÉ EN PROVINCIA LA GENTE ESTÁ MÁS ENDEUDADA CON LOS BANCOS QUE EN LIMA?



El índice de deudores ha ido disminuyendo en los últimos cinco años pero los peruanos de provincia son los que más adeudan.
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) informó que en los últimos cinco años los deudores nuevos aumentaron en 1.7 millones, logrando que hasta la fecha haya más de 6 millones de deudores en todo el Perú.La mayoría de estos nuevos deudores son de provincia. Solamente Lima y Callao concentran el 45% de ese incremento.
El desarrollo del sistema financiero previo a los últimos años ha estado muy concentrado en Lima pero debido a la difusión a nivel nacional del sistema financiero, con una participación importante de usuarios del norte y del sur, este se ha ido descentralizando, explicó Socorro Heysen, jefa de la SBS.
Heysen indicó que el gran reto del sistema financiero peruano no solamente es el cambio del marco regulatorio de los últimos años, sino cómo atender a usuarios que recién se incorporan.
“Es un reto enorme para las entidades financieras y para los usuarios entender los procesos. Por eso es importante tener reglas y contratos claros para ofrecer a los usuarios productos que les sean útiles”, agregó Heysen.
El norte del país que comprende las regiones de Áncash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura y Tumbes, concentra el 22% de deudores.
Mientras que el sur con las regiones de Arequipa, Cusco, Ica, Moquegua, Puno y Tacna tiene un 19%.
El centro del Perú tiene el 9% de nuevos deudores en Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Huánuco, Junín y Pasco.
Y finalmente la selva peruana solo tiene un 5% en las regiones de Amazonas, Loreto, Madre de Dios, San Martín y Ucayali.
Fuente: Diario Gestión

Más de 19 mil afiliados a las AFP usaron fondo de pensiones para adquirir una vivienda


Más de 19 mil afiliados a las AFP usaron fondo de pensiones para adquirir una vivienda



La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) reveló que hasta el 7 de octubre son 19,603 afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPS) los que tienen aprobada su solicitud para recibir el 25% de su fondo de pensiones con fines hipotecarios.
De este total, el 95% de usuarios lo utilizó para amortizar un crédito hipotecario vigente, mientras que solo un 5% lo utilizó para pagar la cuota inicial, indicó Socorro Heysen, presidenta de la SBS, durante su exposición en la Comisión de Defensa del Consumidor y Organismos Reguladores de los Servicios Públicos del Congreso de la República.
“Cuando se aprobó la Ley N° 30478, que regula el uso del 25% del fondo de pensiones con fines hipotecarios, se creó una gran expectativa entre los afiliados pero las entidades financieras no estaban preparadas y en las primeras semanas colapsaron”, explicó Heysen.
Sin embargo, luego de un proceso de adecuación de las entidades financieras, y ante las acciones de supervisión de la SBSpara acelerar el proceso, éste se ha venido normalizando. Así, a la fecha, ya se ha logrado atender al 70% de las solicitudes presentadas por los afiliados del SPP.
La SBS se comprometió a agilizar la atención de las solicitudes que presentan los afiliados a las AFP para pagar la cuota inicial de un crédito hipotecario o amortizar un crédito vigente. Para ello está trabajando en la modificación del procedimiento operativo que reducirá los plazos de respuesta de las entidades financieras.
Reducción de comisiones
Heysen también destacó que en los últimos años la SBSredujo el número de comisiones en beneficio del consumidor, eliminando así todo cargo inherente a los servicios ofrecidos a los clientes.
Respecto a los créditos, por ejemplo, se eliminaron las comisiones por evaluación, celebración, desembolso y administración; gestión por cobro de crédito; y evaluación y administración de garantías condicionadas al crédito.
Mientras que por operaciones pasivas (depósitos), se eliminaron los cobros por resguardo del depósito; la activación de cuenta de ahorros; y la emisión, renovación y mantenimiento de tarjetas.
Fuente: Diario Gestión

lunes, 3 de octubre de 2016

CONSTRUIR UN BUEN AMBIENTE LABORAL

Las conductas que dañan su clima laboral




    El bienestar en el trabajo, además de promover la eficacia, mejora las relaciones interpersonales.
“Somos infelices en nuestros empleos, y si no se había dado cuenta, pasamos gran parte de nuestras vidas en el trabajo”, dijo Dave Kerpen, emprendedor y autor especializado en negocios. La importancia de la felicidad laboral parece evidente.
Chris Reimer, autor del libro Happywork, comparte causas que destruyen el clima laboral.
Uno es el feedback positivo. Las personas que trabajan para usted no aprenderán la lección a menos que dejen de cometer errores. Tienen que temer cometer errores. De esa manera, los errores desaparecerán. Sin embargo, un error es creer que solo recordándoles lo malo van a lograr mejorar lo que están haciendo mal en su rol en la compañía.

Es falso creer que el crédito es suyo porque usted los contrató. Tampoco crea que sus empleados se sentirán avergonzados de ser reconocidos públicamente por sus ideas y esfuerzos.
Escucha activa
La competencia empieza desde adentro; es una lucha encarnizada donde solo quedan de pie los más talentosos. Pero hay que cooperar, no convertir a los empleados en competidores entre sí.
Y, aunque tenga mucho por hacer, tómese el tiempo de escuchar las ideas de sus trabajadores y deles el crédito por ellas. En tanto, al ser necesario un recorte de personal, ‘no corte cabezas’ al azar. Tampoco tenga asustados a sus empleados con despedirlos. Ni los hostigue o haga sentir mal. Entienda que debe separar la vida personal de la laboral.
Por último, deles el tiempo a sus trabajadores de recoger a sus hijos en el colegio o de estar con ellos cuando están enfermos o en situaciones que necesiten estar con sus familias, a eso le llaman salario emocional.
El límite entre lo offline y lo online
Redes sociales.
Aunque muchas compañías utilizan las redes sociales para conocer más a sus empleados, no las utilice para poder dañar a su personal. Es lo peor que podría hacer. De acuerdo al nuevo libro de Chris Reimer, es fundamental aprender a separar el aspecto personal del laboral de sus empleados.
Fuente:  Diario El Observador de Uruguay – Red Iberoamericana de Prensa Económica

lunes, 5 de septiembre de 2016

Mida su nivel de educación financiera en tres preguntas

Estas preguntas se utilizan para determinar qué tan alfabetizados se encuentran los adultos en el aspecto financiero.
El cambiante entorno económico global exige a las personas mayores conocimientos financieros, particularmente en lo que concierne a la etapa del retiro; de ahí la preocupación de que sólo menos de la mitad de la población cuente con conocimientos financieros básicos pero esenciales, advirtió Annamaria Lusardi, CEO del Global Financial Literacy Excellence Center.
El sistema de pensiones mexicano 
—así como el de otras partes del mundo— ha trasladado la responsabilidad de preparar la etapa de retiro a los individuos, abundó durante la primera Convención Nacional de Afores, por lo que es importante desarrollar un nivel de educación financiera apto para planear el ahorro para la vejez.
Para emprender programas que alimenten los conocimientos financieros de la población, Lusardi y otros investigadores se han encargado de medir el nivel de educación financiera de los habitantes de algunos países, ya que si no se tiene este conocimiento, los programas resultan inútiles dado que es “como dispararle a la oscuridad”, ejemplificó la economista italiana.
 Por ello, cuestionan a las personas sobre el funcionamiento de tres conceptos financieros que se consideran básicos para determinar su nivel de conocimiento financiero: el de interés compuesto, inflación y la diversificación de riesgo en una inversión, que responden a que la gente debe conocer la importancia de ahorrar cuanto antes; saber invertir, y que el dinero no es estable a lo largo del tiempo.
Fuente Grupo Verona
http://www.sunafil.gob.pe/